Profesionálna mediácia pre firmy a rodiny

Objavte efektívne riešenia v mediačnej kancelárii v Trnave.

Doc. Renáta Ježková, PhD., mediátor so sídlom na Jeruzalemskej 315/24.




Služby

Ponúkame profesionálne mediácie pre firmy a rodiny.

Pomáhame rodinám, firmám a školám nájsť reč tam, kde sa zdá, že už niet porozumenia.


Mediácia pre firmy

Pomáhame riešiť podnikové spory a konflikty v rodinných firmách a výrobných podnikoch zamestnávajúcich cudzincov.

Ponúkame spojenie manžérskej skúsenosti, právneho rozhľadu a schopnosti sprostredkovať dialóg medzi ľuďmi, aj v prípade riešenia pracovných konfliktov v multikultúrnych tímoch (v angličtine a ruštine). 

Rodinná mediácia

Podporujeme harmonické riešenia v rodinných otázkach.

Rodina nie je "právny problém", ale vzťah, ktorý má hodnotu.

Dokážeme spojiť nestrannosť mediátora s empatiou človeka, ktorý pozná hodnotu rodinných väzieb a vie zachovať rovnováhu medzi emóciou a rozumom.

Školská mediácia

Poskytujeme nezávislé a objektívne riešenie sporov zo školského prostredia - vedenie školy vs rodičia, učitelia vs študenti, študenti vs študenti.

Prinášame do škôl neutrálne a bezpečené prostredie, kde sa môžu všetky strany otvorene rozprávať a hľadať spoločné riešenia.

Spájame odborné skúsenosti z oblasti vedenia ľudí, vzdelávania a manažmentu s mediátorským prístupom.

Rozumieme jazyku učiteľov aj žiakov - a vieme im pomôcť nájsť cestu k dohode, ktorá posilní komunitu a dôveru v škole. 

Prevencia vzniku konfliktov

Zameriavame sa na predchádzanie vzniku konfliktov. Predchádzať je lepšie než hasiť.

Mediácia nie je len o riešení konfliktov, keď už vzniknú. Je aj o vytváraní prostredia, kde sa problémy dokážu zachytiť a pomenovať skôr, než prerastú do sporu.

Vďaka skúsenostiam s rodinami, firmami aj školami vieme nastaviť dialóg tak, aby sa napätia menili na porozumenie a spory na spoluprácu.

Vaša spoľahlivá mediátorka v Trnave

Doc. Renáta Ježková, PhD. - mediátorka zapísaná na Ministerstve spravodlivosti pod č. 2460.  V našej mediačnej kancelárii sídliacej v Trnave ponúkame riešenia pre firmy a rodiny. Sme tu pre Vás, aby  sme vám pomohli nájsť vyvážené a trvalé riešenia Vašich konfliktov. Navštíviť nás môžete na adrese Jeruzalemská 315/24, 917 01 Trnava.

Prečo si vybrať naše mediačné služby?

Objavte, prečo sme najlepšou voľbou pre vašu mediáciu.

Odbornosť a skúsenosti

Som doc. Renáta Ježková, PhD., s mnohoročnou 27+ praxou v oblasti práce s ľuďmi, ich vzdelávania, osobnostného rozvoja, pôsobiaca na rôznych typoch vzdelávacích inštitúcií v učiteľských, akademických i riadiacich pozíciách na Slovensku a v Českej republike.

Počas svojej doterajšej kariéry som pôsobila na Slovensku a v Česku  ako konzultant niekoľko desiatok malých a stredných firiem v ich podnikaní. Od roku 2013 pôsobím aj ako vysokoškolský akademik v Českej republike, kde sa profesionálne venujem riadeniu ľudí vo firmách. Vysokoškolské vzdelanie som nadobudla v oboroch manažment a právo. Hovorím plynule anglicky a rusky.

Riešenia pre firmy, rodiny, školy

Ponúkame riešenia prispôsobené potrebám organizácií aj jednotlivcov.

Rozumieme špecifikám podnikania aj vnútorným vzťahom v tímoch.

Špecializujeme sa na malé, stredné a rodinné firmy, a zároveň výrobné spoločnosti zamestnávajúce cudzincov, a  na celé spektrum riešenia ich problémov prostredníctvom mediácie - pracovnoprávne, nástupníctvo, generačné konflikty, súrodenecké spory, multikultúrne spory. V rodinách pomáham riešiť napr. otázky vzťahové, starostlivosti o deti pred/po rozvode, majetkové. Osobitnú oblasť mojej pomoci prostredníctvom mediácie tvorí predchádzanie a riešenie konfliktov v školskom prostredí.  


Osobný prístup

Každý spor je iný.

Preto ku každej rodine, firme aj škole pristupujeme individuálne - s rešpektom, diskrétnosťou a snahou nájsť riešenie, ktoré bude fungovať dlhodobo. 

Pri mediácii nehodnotíme, neposudzujeme, ale vytvárame neutrálny priestor, v ktorom sa každý klient dokáže dohodnúť na riešení, ktoré je férové a funkčné pre všetky strany.

Dôvernosť a etika

Garantujeme diskrétnosť vo všetkých mediovaných procesoch. To, čo poviete, zostáva medzi nami.

Dôvera je základom každého dialógu - a tou začína každá mediácia.

Mediácia je dobrovoľný a diskrétny proces. Všetko, čo zaznie počas mediačných stretnutí, zostáva prísne dôverné - platí to pre účastníkov aj pre mediátora. 

Ako mediátor som viazaná zákonom č. 420/2004 Z. z. o mediácii a Etickým kódexom mediátora. To znamená, že:

  • zachovávame mlčanlivosť o všetkom, čo sa v mediácii rieši,

  • konáme vždy nestranne a neutrálne,

  • rešpektujeme práva a dôstojnosť všetkých zúčastnených,

  • neposkytujeme právne rady ani nenútime strany k dohode - dohoda je vždy výsledkom ich vlastného rozhodnutia.


Cenník služieb

Férové a transparentné odmeňovanie. V mediácii platíte len za čas, ktorý skutočne využijete. Odmena je stanovená podľa zákona č. 420/2004 Z. z. o mediácii, formou hodinovej sadzby.

Balík

Čo je v cene

Cena
ÚVOD

Úvodný kontakt s účastníkmi. Otvorenie mediácie. Úvodné mediačné stretnutie za účelom posúdenia vhodnosti prípadu na mediáciu v max. dĺžke 90 min. Potom je cena v závislosti od hodinovej sadzby konkrétneho balíka. Dôvernosť, nestrannosť, profesionalita.

100.00 €

ŠKOLA

Školská mediácia. Príprava a realizácia mediačného procesu, individuálne a spoločné stretnutia strán, facilitácia komunikácie, podpora pri tvorbe dohody, písanie mediačnej dohody alebo záverečného vyhlásenia a administratívne ukončenie mediácie. Dôvernosť, neutralita, bezpečný proces.

60.00 € / hod.

RODINA

Rodinná mediácia. Príprava a organizácia stretnutia. Spoločné a aj individuálne mediačné rozhovory. Podpora pri hľadaní riešení a vzájomnej komunikácii. Pomoc pri formulovaní mediačnej dohody. Dôvernosť, nestrannosť, bezpečný proces. 

90.00 € / hod.

FIRMA, OBCHOD, PRÁCA

Firemná, obchodná, pracovná mediácia. Príprava mediačného procesu a koordinácia strán. Individuálne a spoločné mediačné stretnutia. Uľahčenie komunikácie a hľadanie riešení. Podpora pri formulovaní dohody. Dôvernosť, neutralita a profesionálne vedenie mediácie. 

 120.00 € / hod.


Sadzba sa môže meniť podľa náročnosti počtu účastníkov a povahy sporu. Pri zložitejších prípadoch sa vopred dohodneme na maximálnom stropnom limite, aby ste mali istotu vo výdavkoch.

Platba za mediáciu je možná výlučne bezhotovostným prevodom na účet mediátorky.

Bankové spojenie: SK39 7500 0000 0040 3514 0562



Kontakty

Kontaktujte nás a získajte informácie o možnostiach mediácie Vášho prípadu.

Jeruzalemská 315/24, 917 01 Trnava

+421903312980

renata.jezkova@mediacia.company

Najčastejšie otázky

Získajte odpovede na vaše otázky o mediácii a službách.

Čo je mediácia a ako funguje?

Mediácia je proces, ktorý pomáha stranám vyriešiť spory prostredníctvom neutralného mediátora, ktorý facilituje diskusiu a hľadanie riešení.

Aké sú výhody mediácie?

Mediácia je rýchlejšia, menej formálna a nákladovo efektívnejšia ako súdny proces, pričom strany majú väčšiu kontrolu nad výsledkom. Umožňuje zachovať a obnoviť vzťahy medzi stranami, čo je obzvlášť dôležité v rodinných firmách a školách.

Kedy by som mal kontaktovať mediátora?

Odporúčame kontaktovať mediátora pri konfliktoch v rodine, firme, v práci alebo škole, keď potrebujete nestrannú pomoc pri riešení sporu.

Ako si môžem rezervovať stretnutie?

Na rezerváciu stretnutia stačí napísať e-mail na renata.jezkova@mediacia.company alebo zavolať na +421 903 312980.

MEDIAČNÉ SERIÁLY Z PRAXE

Analytický pohľad na konflikty v rodinných firmách, pracovnom prostredí a školách.

Táto sekcia prináša analytický pohľad na konflikty z praxe mediácie. Spája praktické skúsenosti s poznatkami z oblasti manažmentu, ľudských zdrojov a pedagogiky.

RODINNÉ FIRMY

I.DIEL

PRVÁ POMOC: 3 NAJDRAHŠIE KONFLIKTY V RODINNEJ FIRME A AKO ICH ZASTAVIŤ SKÔR, NEŽ ZNIČIA DEDIČSTVO

ÚVOD

V Trnave a okolí vidím desiatky úspešných rodinných firiem. No pod fasádou prosperity  často tlie spor, ktorý je drahší, než si majitelia uvedomujú. Nejde len o stratený čas na poradách; ide o preinvestované peniaze a ohrozenie dedičstva. Rodinná firma sa nesmie riadiť emóciami. Ako mediátor s praxou v Trnavskom kraji viem, že najväčšie straty generujú tieto 3 typy sporov.

1.    Hádka o rozdielne vnímanie: Spor medzi zakladateľmi (I. generácia)

Zakladatelia (často manželia, súrodenci) sa dostanú do bodu, kedy jeden chce expandovať a druhý zachovať status quo. 

CENA TOHTO KONFLIKTU 

  • zastavené investície

  • stagnácia na trhu 

  • strata dôležitého času, kým konkurenti rastú.

MEDIAČNÝ PRÍSTUP

Mediácia pomáha vrátiť sa k pôvodnej vízii a oddeliť, čo je osobný pocit rizika a čo je obchodná logika.

2.    Boj o nástupníctvo: Syn vs dcéra (II. generácia)

Je to obrovská emočná a finančná záťaž. Ak sa súrodenci nevedia dohodnúť na delení kompetencií alebo podielov, vzniká toxické prostredie.

CENA TOHTO KONFLIKTU

  • Odchod kľúčových nepríbuzných zamestnancov, ktorí neznášajú interné hádky.

  • Neschopnosť prejsť na úverové financovanie, keďže banka vidí nestabilitu.

MEDIAČNÝ PRÍSTUP

Mediácia v týchto situáciách vytvára priestor na vytvorenie „Rodinnej ústavy“ (Charty), ktorá definuje jasné obchodné kritériá pre pozície, platy a podiely.

3.    Odčerpávanie zdrojov: Rodinné peniaze vs firemné peniaze

Kedy si majiteľ berie „pôžičku“ z firemného účtu? Kedy sa nakupuje súkromný majetok na firmu? Ak nemá firma jasné pravidlá, spory o peniaze sú len otázkou času.

CENA TOHTO KONFLIKTU

  • účtovné riziko

  • daňové riziko

  • právne riziko pre celú firmu

  • narušenie dôvery.

MEDIAČNÝ PRÍSTUP

Mediácia v tomto prípade umožňuje nastavenie transparentných finančných protokolov  o tom, akú formu benefitov si rodina môže vziať a kedy, čím sa obnoví dôvera aj pred tretími stranami (banka, obchodní partneri).

Neplaťte za hádky. Začnite s riešením čo najskôr.

Ak sa vaša rodinná firma v Trnavskom kraji topí v jednom z týchto sporov, nečakajte na súd.

Ponúkam Úvodné posúdenie situácie. Stretnutie je navrhnuté tak, aby sme za 90 minút zistili, či je mediácia vhodná a koľko vás stojí, ak spor neriešite.




II.DIEL
KONFLIKT MEDZI GENERÁCIAMI: KEĎ SA STRETÁVA KONTINUITA S POTREBOU ZMENY
Kontext situácie

Rodinná firma, v ktorej otec - zakladateľ postupne odovzdáva riadenie synovi. Syn prináša nové procesy, digitalizáciu a iný štýl riadenia. Zakladateľ má pocit straty kontroly, syn pocit nedôvery.

Navonok ide o strategické rozhodnutia. V skutočnosti ide o konflikt identity, autority a dôvery.

ANALÝZA KONFLIKTU

V rodinných firmách sa prelínajú dve roviny:

  • biznisová (efektivita, výkon, stratégia)

  • vzťahová (rodinné väzby, rešpekt, emócie).

Konflikt vzniká, keď tieto roviny nie sú oddelené.

Z pohľadu manažmentu ide o prirodzený proces generačnej výmeny.Z pohľadu zakladateľa ide často o otázku:

Má to, čo som vybudoval, pokračovať bez mojej kontroly?

KDE VZNIKÁ PROBLÉM

Najčastejšie v troch bodoch:

  1. nejasné rozdelenie kompetencií

  2. nekomunikované očakávania

  3. absencia bezpečného priestoru na otvorený dialóg.

Konflikt sa potom presúva z vecnej roviny do osobnej.

MEDIAČNÝ PRÍSTUP

Mediácia v týchto situáciách vytvára priestor na:

  • pomenovanie obáv oboch strán

  • oddelenie roly rodiča a manažéra

  • nastavenie jasných rozhodovacích rámcov.

Kľúčové nie je "kto má pravdu", ale ako bude firma fungovať ďalej bez narušenia vzťahov.

PRAKTICKÉ ODPORÚČANIA

  • definovať kompetencie (písomne)

  • oddeliť rodinné a pracovné stretnutia

  • zaviesť pravidelnú štruktúrovanú komunikáciu.

ODBORNÝ INSIGHT

Z výskumov z oblasti riadenia rodinných firiem vyplýva, že najväčším rizikom nie je zmena samotná, ale nespracovaný prechod autority.

V praxi sa ukazuje, že mediácia je jedným z najefektívnejších nástrojov na stabilizáciu tohto procesu.

                                                                          III.DIEL

SÚRODENECKÁ RIVALITA V RODINNEJ FIRME: KEĎ MINULOSŤ VSTUPUJE DO RIADENIA

KONTEXT SITUÁCIE

Zapojenie súrodencov do podnikania býva vnímané ako prirodzené pokračovanie rodinnej tradície. Z pohľadu mediácie však ide o jednu z najkomplexnejších dynamík, pretože do pracovného prostredia vstupujú dlhodobé vzťahové vzorce z detstva.

DYNAMIKA KONFLIKTU

Historická rovina

  • porovnávanie ("kto bol úspešnejší")

  • vnímaná nespravodlivosť

  • rodičovské preferencie

Súčasná rovina

  • spor o kompetencie

  • boj o rozhodovaciu právomoc

  • rozdielne riadiace štýly.

TYPYCKÉ PREJAVY

  • spochybňovanie autority

  • nepriama komunikácia

  • zapájanie ďalších členov rodiny

RIZIKÁ PRE FIRMU

  • paralelné rozhodovacie línie

  • oslabenie vedenia

  • rozdelenie tímu

MOŽNOSTI RIEŠENIA

Štruktúra

  • jasné rozdelenie rolí
  • definovanie rozhodovacích právomocí.

Vzťahová práca

  • pomenovanie historických vzorcov

  • odelenie minulosti od súčasnosti

Mediácia

  • bezpečný priestor pre komunikáciu

  • nastavenie nových pravidiel spolupráce

ZÁVER

Súrodenecký konflikt nie je problémom kompetencií.

Je to konflikt neuzavretých vzťahov, ktoré sa prenášajú do podnikania.




PRACOVISKÁ (S MEDZINÁRODNÝM PRVKOM)

I.DIEL
KONFLIKT V MULTIKULTÚRNOM TÍME: KEĎ ROZDIEL NIE JE V JAZYKU, ALE V INTERPRETÁCII

KONTEXT SITUÁCIE

Medzinárodný tím v trnavskej výrobnej firme. Slovenský manažér vníma zahraničných zamestnancov ako málo iniciatívnych. Zamestnanci vnímajú manažéra ako príliš direktívneho.

Komunikácia prebieha, ale nedochádza k porozumeniu.

ANALÝZA KONFLIKTU

V multikultúrnom prostredí konflikt často nevzniká z nespolupráce, ale z rozdielnych očakávaní:

  • čo znamená "iniciatíva"

  • čo znamená "rešpekt"

  • ako sa komunikuje nesúhlas.

Z pohľadu HR ide o klasický stret kultúrnych modelov.

KDE VZNIKÁ PROBLÉM

Najčastejšie:

  • rozdielne komunikačné štýly

  • odlišné vnímanie autority

  • implicitné (nevyslovené) pravidlá.

Strany sa správajú "správne", ale podľa vlastného rámca.

MEDIAČNÝ PRÍSTUP

Mediácia sa v tomto prípade zameriava na:

  • pomenovanie kultúrnych rozdielov bez hodnotenia

  • vytvorenie spoločného komunikačného rámca

  • facilitáciu konkrétnych situácií z praxe.

Cieľom nie je odstrániť rozdiely, ale naučiť sa s nimi pracovať.

PRAKTICKÉ ODPORÚČANIA

  • explicitne definovať očakávania

  • pracovať s príkladmi (nie abstrakciou)

  • zaviesť pravidlá spätnej väzby.

ODBORNÝ INSIGHT

Výskumy v oblasti interkultúrneho manažmentu ukazujú, že väčšina konfliktov nevzniká z nekompetentnosti, ale z rozdielnej interpretácie správania.

Mediácia umožňuje tieto interpretácie "preložiť" medzi stranami.

ŠKOLY

I.DIEL

KONFLIKT MEDZI UČITEĽOM A RODIČOM: KEĎ SA STRETÁVA AUTORITA S OČAKÁVANÍM

KONTEXT SITUÁCIE

Rodič v jednej z trnavských škôl nesúhlasil s hodnotením svojho dieťaťa. Učiteľ vnímal komunikáciu rodiča ako útok na svoju profesionalitu.

Komunikácia sa rýchlo vyhrocovala.

ANALÝZA KONFLIKTU

Tento typ konfliktu sa vyznačuje tromi rovinami:

  • pedagogickou (hodnotenie, výkon)

  • rodičovskou (ochrana dieťaťa)

  • emocionálnou (dôvera vs obrana).

Každá strana komunikuje pritom z inej pozície.

KDE VZNIKÁ PROBLÉM

  • rozdielne očakávania voči škole

  • absencia jasných komunikačných pravidiel

  • eskalácia emócií

Konflikt sa rýchlo personalizuje.

MEDIAČNÝ PRÍSTUP

Mediácia vytvorila priestor na:

  • oddelenie faktov od emócií

  • obnovenie rešpektujúcej komunikácie

  • hľadanie riešenia orientovaného na dieťa.

PRAKTICKÉ ODPORÚČANIA

  • komunikovať konkrétne situácie, nie hodnotenia osoby

  • nastaviť rámec stretnutí (čas, cieľ, forma)

  • zapojiť neutrálnu tretiu stranu pri eskalácii.

ODBORNÝ INSIGHT

Z pedagogickej praxe vyplýva, že konflikty medzi školou a rodičmi často nevznikajú z nesúladu cieľov, ale z rozdielnych spôsobov ich komunikácie.

Mediácia pomáha tieto ciele znovu zosúladiť.

Kontaktujte nás

Neváhajte a získajte podporu a pomoc profesionálneho mediátora pri riešení Vašich konfliktov. Kontaktujte mediačnú kanceláriu     doc. Renáty Ježkovej, PhD. e-mailom alebo telefonicky.
Názov E-mail Správa Potvrdiť

GDPR

INFORMAČNÁ POVINNOSŤ PREVÁDZKOVATEĽA VOČI DOTKNUTÝM OSOBÁM

v zmysle Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov  a zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov

 

Prevádzkovateľ:

Názov:                                           doc. Renáta Ježková, PhD.

Sídlo:                                               Jeruzalemská 315/24, 917 01 Trnava

IČO:                                                 57197776

Evidenčné číslo mediátora:         2460

(ďalej len „prevádzkovateľ“)

 

AKO SME ZÍSKALI VAŠE OSOBNÉ ÚDAJE?

Prevádzkovateľ získava a spracúva Vaše osobné údaje vo vlastnom mene.

 Pri spracúvaní osobných údajov prevádzkovateľom ste dotknutou osobou, t. j. osobou o ktorej sú spracúvané osobné údaje. Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje o dotknutých osobách, ktorými sú najmä:

·       žiadatelia  o mediáciu, účastníci mediácie a osôb prizvaných k mediácii;

·       tretie osoby, ktoré sú v zmluvnom vzťahu s prevádzkovateľom;

·       návštevníci priestorov prevádzkovateľa;

·       iné osoby.

 

Prevádzkovateľ Vaše osobné údaje získava:

·       najčastejšie priamo od Vás(ak ste účastníkom mediácie);

·       v osobitných prípadoch od tretích strán (napr. od súdov, exekútorov, sociálnej poisťovne a iných orgánov verejnej moci, z verejne dostupných registrov vedených v zmysle osobitných zákonných predpisov alebo priamo od Vašej blízkej osoby prostredníctvom nevyhnutných dokumentov doložených v zmysle zákonných predpisov za účelom uplatňovania práv a nárokov tejto osoby).

V zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov sa spracovávanie osobných údajov prevádzkovateľom realizuje v nevyhnutnej miere na plnenie zmluvy v zmysle zákona č. 420/2004 Z. z. o mediácii a o doplnení niektorých zákonov, a to Dohody o začatí mediácie, mediačnej  dohody, ktorá je výsledkom mediácie, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba z dôvodu začatia mimosúdneho riešenia sporu formou mediácie, alebo na vykonanie predmediačného konania, t. j. predmediačnej činnosti pred uzatvorením zmluvy na základe žiadosti o riešenie sporu mediáciu dotknutej osoby, opatrenia, alebo na realizáciu činností smerujúcich k začatiu facilitácie alebo zmierovacieho konania. 

 Na spracúvanie Vašich osobných údajov, ktoré prevádzkovateľ pri plnení svojich úloh a povinností v zmysle osobitných zákonných predpisov získal od tretích strán, sa pre plnenie povinnosti prevádzkovateľa transparentne informovať dotknuté osoby podľa čl. 14 GDPR primerane vzťahujú výnimky podľa ods. 5 tohto článku GDPR.

 Vaše osobné údaje, ktoré prevádzkovateľ nezískal priamo od Vás, môže spracúvať v rámci plnenia povinností a úloh, ktoré jej vyplývajú zo zákonných predpisov a z verejného záujmu.

 

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÝCH ÚDAJOV

Prevádzkovateľ pri spracúvaní Vašich osobných údajov dodržiava zásady v zmysle článku 5 GDPR, najmä zákonnosť, spravodlivosť, transparentnosť, zásady minimalizácie získavaných údajov, aktualizácie údajov, minimalizácie uchovávania údajov, integrity a dôvernosti. V neposlednom rade dbá aj na zásadu bezpečného spracúvania.

Prístup k Vašim osobným údajom majú výlučne oprávnené osoby prevádzkovateľa poverené spracúvaním osobných údajov v určenom rozsahu a na určené účely. Tieto osoby majú povinnosť spracúvať Vaše osobné údaje v súlade so zákonnými a internými predpismi prevádzkovateľa, na základe pokynov prevádzkovateľa a jeho zodpovedných osôb. Prevádzkovateľ má zákonnú povinnosť poskytnúť Vaše osobné údaje v osobitných prípadoch (napr. na účely sociálneho a zdravotného poistenia), pri výkone kontrol, dozornej činnosti alebo na žiadosť oprávnených orgánov štátnej moci alebo inštitúcií, ak to vyplýva z osobitných predpisov (napr. na účely trestného konania alebo na požiadanie súdu či exekútora).

 

NA ZÁKLADE ČOHO BUDÚ VAŠE ÚDAJE SPRACÚVANÉ?

Vaše osobné údaje budú spracúvané zákonným spôsobom na niektorý z hlavných účelov spracovania, a zväčša aj na iný účel, ktorý možno zlúčiť s pôvodným účelom spracúvania a zákonnými spracovateľskými operáciami (najmä na účel správy registratúry a archivácie dokumentov vo verejnom záujme a účel štatistiky vo verejnom záujme) pričom právnym základom spracúvania je niektorá/viaceré z nasledujúcich podmienok:

·       plnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa v zmysle osobitných zákonných

·       predpisov;

·       plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba alebo predzmluvných vzťahov na základe žiadosti dotknutej osoby;

·       spracúvanie nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľalebo tretia strana (s výnimkou prípadov, keď nad takýmito             záujmami prevažujú záujmyalebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobnýchúdajov, najmä ak je dotknutou osobu dieťa);

·       plnenie úlohy realizovanej vo verejnom záujme alebo pri výkone verejnej mocizverejnenej prevádzkovateľov;

·       súhlas dotknutej osoby so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden aleboviaceré konkrétne účely.

 

AKÉ SÚ MOŽNÉ DÔSLEDKY NEPOSKYTNUTIA OSOBNÝCH ÚDAJOV?

Ak prevádzkovateľ Vaše osobné údaje spracúva podľa osobitných právnych predpisov (plnenie zákonnej povinnosti) a v súvislosti s plnením úloh vo verejnom záujme, je poskytnutie osobných údajov zákonnou požiadavkou. Vašou povinnosťou je požadované údaje poskytnúť a strpieť ich spracovanie po dobu trvania účelu spracúvania. Neposkytnutie Vašich osobných údajov by mohlo mať za následok čiastočné alebo aj úplné zmarenie realizácie plnenia, ktoré vyplývajú z týchto predpisov, resp. zamietavé vybavenie Vášho podania/žiadosti. V určitých prípadoch neposkytnutie niektorých osobných údajov nemá vplyv na vybavenie podania/podnetu, môže mať však vplyv na iné skutočnosti (napr. nebudete môcť byť o výsledku podnetu oboznámený).

 Ak prevádzkovateľ Vaše osobné údaje spracúva pre potreby predzmluvných a zmluvných vzťahov, v ktorých ste jednou zo zmluvných strán (dohoda o mediácii, objednávka a iné), poskytnutie osobných údajov je povinné a je nevyhnutné pre platné uzatvorenie týchto zmluvných vzťahov. V prípade ich neposkytnutia nemusí dôjsť k uzatvoreniu zmluvného vzťahu. Po dobu trvania zmluvy a účelu spracovania je Vašou povinnosťou strpieť spracovanie poskytnutých osobných údajov.

 Ak prevádzkovateľ získava a spracúva Vaše údaje na základe Vášho súhlasu, poskytnutie osobných údajov je dobrovoľné a svoj súhlas môžete kedykoľvek odvolať, obvykle rovnakým spôsobom, ako ste ho poskytli. Máte tiež možnosť účinne namietať proti spracúvaniu osobných údajov na účely priameho marketingu či profilovania. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania vychádzajúceho zo súhlasu pred jeho odvolaním a nemá pre Vás ďalšie nepriaznivé následky.

 Ak prevádzkovateľ Vaše osobné údaje spracúva na účely dosiahnutia oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, poskytnutie Vašich údajov je zväčša nevyhnutné pre daný účel a musíte strpieť ich spracovanie za dodržania zásady, že tieto oprávnené záujmy nikdy nesmú prevažovať nad záujmami alebo základnými právami a slobodami dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.

 

KTO SÚ PRÍJEMCOVIA VAŠICH OSOBNÝCH ÚDAJOV?

Kategórie možných príjemcov:

·       oprávnené osoby prevádzkovateľa,

·       orgány štátnej správy a verejnej moci,

·       súdy,

·       orgány činné v trestnom konaní,

·       exekútori,

·       zmluvní sprostredkovatelia,

·       dotknuté osoby, ktoré sú napr. v postavení žiadateľa, uchádzača o zamestnanie,

·       sťažovateľa a iné osoby, ktorých sa žiadosť/sťažnosť týka,

·       iné oprávnené subjekty,

·       verejnosť (napr. ak údaje sú zverejnené vo verejnom záujme alebo v zmysle osobitných               zákonných predpisov alebo sú zverejnené na základe súhlasu dotknutej osoby,pričom toto zverejnenie nie je nad rámec základných práv a slobôd dotknutej osoby).


BUDÚ VAŠE ÚDAJE POUŽITÉ NA AUTOMATIZOVANÉ INDIVIDUÁLNE ROZHODOVANIE?

Osobné údaje nebudú použité na automatizované individuálne rozhodovanie, vrátane profilovania.

AKO DLHO BUDÚ VAŠE OSOBNÉ ÚDAJE UCHOVÁVANÉ?

Vaše osobné údaje budú uchovávané bezpečne vo forme, ktorá umožňuje identifikáciu dotknutej osoby, len po dobu nevyhnutnú na splnenie účelu spracúvania a počas lehoty uloženia spisov, počas trvania zmluvného vzťahu,  alebo do doby odvolania súhlasu, ak bol súhlas právnym základom získania Vašich osobných údajov; podľa toho, ktorá možnosť nastane skôr. Osobné údaje žiadateľa o mediáciu, účastníkov mediácie a osôb prizvaných k mediácii, žiadateľa o facilitáciu, žiadateľa o zmierovacie konanie a potenciálnych účastníkov týchto konaní, prevádzkovateľ spracováva a uchováva na základe zákona č. 420/2004 Z. z. o mediácii na základe ostatných osobitných právnych predpisov, ktoré predpokladajú archiváciu osobných údajov a to najmä zákon o účtovníctve, zákon o archivácii a registratúrach a štatistických povinností.  

POUŽÍVAME SÚBORY COOKIES NA SLEDOVANIE SPRÁVANIA SA A PROFILOVANIE?

Webové stránky prevádzkovateľa používajú súbory cookies, avšak neukladajú žiadne osobné údaje o návštevníkoch stránky. Webové stránky prevádzkovateľa zároveň nevykonávajú profilovanie a automatizované spracovanie osobných údajov.

 

VYKONÁVAME PRENOS OSOBNÝCH ÚDAJOV DO TRETÍCH KRAJÍN?

Prevádzkovateľ prenos osobných údajov do tretej krajiny neuskutočňuje

 

AKÉ MÁTE PRÁVA?

Odvolať súhlas – v prípadoch, kedy Vaše osobné údaje spracúvame na základe Vášho súhlasu, máte právo tento súhlas kedykoľvek odvolať. Súhlas môžete odvolať elektronicky, na adrese zodpovednej osoby, písomne alebo osobne u prevádzkovateľa. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania osobných údajov, ktoré sme na jeho základe o Vás spracúvali.

 Právo na prístup – vždy máte právo na poskytnutie informácie o tom, či o Vás spracúvame osobné údaje. Máte možnosť požiadať o kópie osobných údajov, ktoré o Vás máme k dispozícii, ako aj na informácie o tom, ako Vaše osobné údaje používame. Vo väčšine prípadov Vám budú Vaše osobné údaje poskytnuté v písomnej listinnej forme, pokiaľ nepožadujete iný spôsob ich poskytnutia. Ak ste o poskytnutie týchto informácií požiadali elektronickými prostriedkami, budú Vám poskytnuté elektronicky, ak to bude technicky možné.

 Právo na opravu – máte vždy počas trvania účelu spracúvania právo na opravu údajov. Prijímame primerané opatrenia, aby sme zabezpečili presnosť, úplnosť a aktuálnosť informácií, ktoré o Vás máme k dispozícii. Ak si myslíte, že údaje, ktorými disponujeme sú nepresné, neúplné alebo neaktuálne, neváhajte nás požiadať, aby sme tieto informácie upravili, aktualizovali alebo doplnili.

 Právo na výmaz (na zabudnutie) - máte právo nás požiadať o vymazanie Vašich osobných údajov, napríklad v prípade, ak osobné údaje, ktoré sme o Vás získali, už viac nie sú potrebné na naplnenie pôvodného účelu spracúvania. Vaše právo je však potrebné posúdiť z pohľadu všetkých relevantných okolností. Napríklad, môžeme mať určité právne a regulačné povinnosti, čo znamená, že nebudeme môcť Vašej žiadosti vyhovieť.

 Právo na obmedzenie spracúvania - za určitých okolností ste oprávnení požiadať nás, aby sme prestali používať niektoré Vaše osobné údaje. Ide napríklad o prípady, keď si myslíte, že osobné údaje, ktoré o Vás máme môžu byť nepresné a namietate ich správnosť. V takom prípade dôjde k obmedzeniu spracúvania po dobu overenia Vášho podnetu.

 Právo na prenosnosť údajov - za určitých okolností máte právo požiadať nás o prenos osobných údajov, ktoré ste nám poskytli, na inú tretiu stranu podľa Vášho výberu. Právo na prenosnosť sa však týka len osobných údajov, ktoré sme od Vás získali na základe súhlasu alebo na základe zmluvy, pri ktorej ste jednou zo zmluvných strán.

 

Právo namietať - máte právo namietať voči spracúvaniu údajov, ktoré je založené na našich legitímnych oprávnených záujmoch alebo na verejných záujmoch a výkone verejnej moci. Počas doby šetrenia prevádzkovateľ dočasne pozastaví spracúvanie Vašich údajov. Ak v prípade podanej námietky nemáme presvedčivé argumenty o tom, že naše legitímne a oprávnené dôvody na spracúvanie prevažujú nad Vašimi záujmami, nebudeme Vaše osobné údaje ďalej spracúvať. Právo namietať sa netýka údajov spracúvaných na vedecký alebo historický výskum či štatistické účely pre potreby plnenia úloh vo verejnom záujme.

 

Právo podať návrh na začatie konania o ochrane osobných údajov – vždy, keď sa domnievate, že Vaše osobné údaje spracúvane nesprávne alebo nezákonne, môžete podať sťažnosť na dozorný orgán, ktorým je Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, Hraničná 12, 820 07 Bratislava 27; tel. číslo: +421 /2/ 323 13214; email:statny.dozor@pdp.gov.sk, web:  https://dataprotection.gov.sk/